据泰媒报道，2024年5月7日，泰国商会和泰国贸易委员会联合泰国各地商会超过50家劳动密集型行业协会，就反对调整全国每天最低工资为400泰铢的事，召开了新闻发布会。
泰国商会和泰国贸易委员会第一副主席 Aramwattananon 表示，泰国商会和泰国贸易委员会及私营部门成员已了解政府调整最低工资水平是为了提高泰国工人生活质量的政策和目标。
但将于2024年10月1日起实施的每天最低工资调整至400泰铢的政策，全国商会和劳动密集型行业协会对此表示不同意和抗议，希望政府继续考虑提高每天最低工资标准的政策。
根据劳动保护法 B.E. 2541 (1998) 第 87 条规定的法律原则，工资委员会（三方）必须结合其他事实并考虑生活成本指数、通货膨胀率、生产成本等因素研究和考虑雇员工资。
政府将全国最低工资统一调整至400泰铢，这超出了基本的经济和社会现实，必然会对经济体系和国家竞争力产生立竿见影的影响。
目前泰国的经济形势：商业成本和政府政策的具有不确定性，泰铢币值、能源价格、国际贸易保护措施、各国之间的贸易战等诸多波动因素仍存在问题，影响了在泰国开展业务的竞争力和吸引力。
今天全国各地商会和劳动密集型行业协会现就政府最低工资标准调整政策提出如下意见和建议：
1）全国商会和劳动密集型行业协会支持提高泰国在泰工人收入水平，年度最低工资率的调整应根据《劳动保护法》B.E 2541第87条规定的法律进行调整。
2）不同意全国范围内同等调整日均最低工资至400泰铢。目前政府已对2024年最低工资标准进行了两次调整，因此不应再进行第三次年度最低工资调整。
3) 最低工资标准只适用于尚未熟练的工人工资标准，调整工资率应考虑工人的技能。根据技能发展促进委员会的公告，政府应加快推进税收措施，减少劳动技能发展的障碍，激励企业家和工人重视升级技能、再技能和新技能，培养符合劳动力市场需求的技术工人，并提高劳动生产率。
4）举行听证会，调整特定府份和行业的最低工资标准。在调整最低工资之前，与相关私营部门进行协商，分析每个地区、府份和业务类型的情况。
最后，无论确定适当调整数字的过程和标准如何或是政府坚持将全国最低工资调整至每天400泰铢，它都符合国际劳工组织（ILO）一贯接受的对所有利益相关者公平的指导方针。
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